职位描述:
1、根据公司的招聘需求，开展区域岗位招聘相关工作；
2、负责区域员工关系管理，包括员工入、离职及在职的人事异动手续办理，以及员工档案的建立与管理等：
3、负责收集统计当地用工薪资水平，结合本公司具体情况分析，为薪酬体系优化提供数据支撑；
4、协助上级组织开展区域培训工作，培训计划制定、执行、跟踪、反馈、评估、汇报等；
5、协助上级组织开展区域绩效考核工作，协助各部门完成阶段性绩效考核工作；
6、完成领导安排的其它临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求；
2、3年以上的工厂人事工作经验，熟悉漳州地区用人报备及社保增减员操作；
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4、具备吃苦耐劳的优良品质，工作认真、负责、细致、有耐心；
5、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、执行力和学习力；
6、性格开朗，专业原则性强，应变能力强。