一、岗位职责：
1）整合校区周边各类资源，规划出适合本校区发展阶段的运营方针和执行方案；
2）全面负责校区的运营工作，带领团队完成每月运营指标；
3）负责校区选人育人，保证业务平稳发展，构建成熟团队，形成有竞争力的人力梯队；
4）调动员工积极性，并指导下级开展工作，协调解决工作中出现的各项问题；
5）协调与服务教学、教师相关事宜，确保校区教学稳定性；
6）为公司的长期发展提供战略性建议，执行公司各项工作流程并不断完善和优化；
7）严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本；
8）完成上级安排的其他工作；

二、岗位要求：
1）有3年以上工作经验，教育、管理类相关专业优先；
2）工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力；