一、职责
1、协助领导完成公司招聘、员工入离职、异动、奖惩、考核等工作
2、执行公司行政后勤的管理制度
3、管理人事档案；落实员工每月薪资核算、保险、福利等工作。
4、处理政府部门的相关配合工作和来客接待。
5、劳务合同等各类文件处理整理与管理
6、完成领导安排的其他事项
二、任职要求
1、25-45岁之间，大专及以上文化，有相关工作经验的条件可放宽
2、优秀的沟通协调能力、目标计划管理能力；
3、做事细心、执行力强；
4、熟悉办公软件的操作；
三、福利待遇
1、享有法定假日外地工作人员可包吃住、转正后缴纳保险；
2、可以立马上岗；