岗位要求：

1、建立行政部人事方面的管理制度及操作流程。
2、组织制定公司人员需求，做好人员需求计划。
3、负责人员的面试、入职、异动，离职的办理。
4、完成考勤相关单据的办结（请假、出差、加班），出现异常及时反馈与处理。
5、负责公司全员劳动合同的签订、归档、续签工作
6、负责公司员工五险缴纳人员增减及投保人员工伤理赔的办理工作
7、组织安排公司会议、培训，制作会议、培训记录
8、执行各类规章制度的，处理员工奖惩事宜
9、负责员工花名册的及时更新、员工档案及各类人事资料的管理
10、负责办公室用品、生产消耗性材料的采买、申领、保管、分发登记、处置，并做好办公资产、物品等的出入库统计核算工作
11、负责公司所有人员考勤核对、薪资核算及工资表制作等
12、负责员工福利发放及团建等事宜
13、负责办理公司相关人员所需证件（如健康证、安全证等）及到期更新办理
14、负责相关需求表单填写、提交及保存（如消防安全、易制毒化学品登记、排污及电梯安全等）
15、负责废品处理、办公设备维护、报修等

3、上班时间上午8:30-12:00；下午13:00-17:30。
三、薪资待遇：
1、转正缴交医社保
2、满勤奖、优秀员工奖、餐补、高温补贴、生日礼金、节日礼金/物品、不定期旅游团建等